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Porluso

Carreira Militar

Pergunta

Olá comunidade,

 

A Armalusa (Comunidade Portuguesa de ArmA III), guarda-se ao direito de promover ou despromover no que diz respeito as patentes militares (Art.7º e Art.8º) respectivamente. Mas hà um assunto que passa despercebida a Comunidade em geral, é sobre a progressão na carreira militar. Por isso quero delinear 3 pontos que ao meu ver são relevantes no decorrer das missões:

 

1- Haver a possibilidade  (a posteriori), de promoção ou despromoção dependendo das situações.

    - Promoção: actos (heroicos), boas decisões tomadas, boas iniciativas por parte dos intervenientes, etc...

    -Despromoção: se se vier a constatar e apurar responsabilidades de uma má decisão tomada, desrespeito por uma ordem dada, etc...

 

2-Especialidades:

   -Como é sabido hà cursos de especializações e assim todos nós sabemos os nossos papeis a desempenhar no seio das respectivas companhias, mas hà situações que nem sempre é possível, sendo assim, dar a possibilidade a outro membro de poder exercer determinados papeis de especializações, mesmo não tendo o curso e com a possibilidade de ser avaliado ( a posteriori). Nota-se que os cursos continuam prioritários e necessários.

 

3-Condecorações:

   -Medalhas de mérito atribuídas aos soldados que se distingam nas missões.

 

PS. A ponderar, discutir e por em prática. A ver vamos.

 

Condecorações atribuídas por feitos em campanha

 

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4 respostass a esta questão

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Em resposta, 

 

1- Haver a possibilidade  (a posteriori), de promoção ou despromoção dependendo das situações.

    - Promoção: actos (heroicos), boas decisões tomadas, boas iniciativas por parte dos intervenientes, etc...

    -Despromoção: se se vier a constatar e apurar responsabilidades de uma má decisão tomada, desrespeito por uma ordem dada, etc...

 

Não, e olha o que seria. As promoções são iguais para todos e as despromoções também. De forma a não haver injustiças. É possível que um membro ou outro passa subir determinadas patentes sem cumprir os requisitos derivado a algum caso específico, mas até à data não está contemplado. Eu por exemplo apesar de Team Lead sou 1º Cabo, ainda não tenho os requisitos maximos. Isto não é um problema pois continuo a ter a patente mais alta da minha squad. 

 

2-Especialidades:

   -Como é sabido hà cursos de especializações e assim todos nós sabemos os nossos papeis a desempenhar no seio das respectivas companhias, mas hà situações que nem sempre é possível, sendo assim, dar a possibilidade a outro membro de poder exercer determinados papeis de especializações, mesmo não tendo o curso e com a possibilidade de ser avaliado ( a posteriori). Nota-se que os cursos continuam prioritários e necessários.

 

Não, foi falado já essa situação. Não é um assunto a discutir. 

 

3-Condecorações:

   -Medalhas de mérito atribuídas aos soldados que se distingam nas missões.

 

Esta não é uma má ideia. Não para distinguir pessoal das missões, mas paa distinguir pessoal na comunidade. Like a Hall-a-Fame. 

Mas hà um assunto que passa despercebida a Comunidade em geral, é sobre a progressão na carreira militar. 

Quando eu cheguei à armalusa, não havia patentes. As patentes foram introduzidas, e com muito orgulho e algum egoismo meu, parte graças ao meu esforço e dedicação. Pergunto como fazes essa pergunta, se és liderado pelo um Major/Capitão. tens um tenente na tua equipa e um sargento. As patentes representam qualidade (derivado aos cursos e caracteristicas) e antiguidade. Dizes que para ti não serve de nada e ainda és 2º Cabo. Tens muito caminho para frente! Força!

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Especialidades

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Esse assunto é sempre polêmico e bem legal pois abre a possibilidade de criarmos diversas mecânicas, vou compartilhar com o grupo algumas criadas por mim e outras criadas por amigos meus do Brasil, justo para que caso a gestão do Armalusa queira estudar ou adaptar a mesma ou mesmo aprimorar o que já existe com algum complemento será ótimo poder contribuir com algo, segue:

CLAN: SOMBRA
CRIADOR: ESPARZA
Valorização da Simulação

Observações: Esse Sistema visa integrar o jogador dentro e fora da plataforma com diversas pontuações que geram valorização por mérito.

CLAN: CCT
CRIADOR: NFC3SPECTRO
ORGANOGRAMA COMUNIDADE DE COMBATE TÁTICO

Observações: o organograma integra dentro e fora do jogo tentando mesclar os grupos administrativos com o grupo de jogo.

CLAN: FEB
CRIADOR: NFC3SPECTRO eTRUPPE
Sistema de Pontuação FEB
Organograma FEB

Observações: Sistema de pontuação baseado em atributos de jogo e das ações das pessoas em relação as missões e situações que acontecem dentro do jogo.

Opinião Geral: Quanto mais fórmulas ou métodos, torna-se cada ver mais necessário a produção de processos burocráticos, alguns destes dependem de pessoas para gerar esses dados e outros de ações intermediárias entre as mecânicas do jogo e o corpo que administra, vai de cada grupo ver como e o que melhor pra si, acho que pela idade estou preferindo tudo simples e sem ter que dar muitas explicações hoje em dia.

Editado por NFC3SPECTRO
Removido um link que mostrava informações pessoas (email, números de telefone e nome)

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Olá comunidade,

 

Quero dar-vos exemplos de medalhas participativas em campanhas:

 

Template

1701597916_Decreton77214deOutubrode1921camel.png.697e32598474b33b6f3e0fa8ee5ecc12.png

 

Exemplo aplicado no fórum numa comunidade

321078388_Campaignmedals.png.8a1048c3c5852665aec83b1f90145305.png

 

E por fim, no que nos diz respeito, seria algo parecido com isto: medalha participativa na campanha DONBASS

Campanha-DONBASS.png.aaa9b2418b71195f1c860c143f661e0e.png

 

PS: A imagem acima serve como exemplo (sujeita a alteração).

 

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